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行政管理和人才政策

作者:webadmin    发布日期:2013/8/23 20:27:51    来源:本站    浏览 973 次
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  (二十)组建磨憨跨合区管理委员会,作为西双版纳州人民政府的派出机构,在机构设置、编制分配等方面给予倾斜。积极协调配合驻磨憨跨合区边防、海关、国税、检验检疫、消防、金融机构等中央驻滇单位做好机构编制调整工作。

  (二十一)建立省直机关、企事业单位与磨憨跨合区的双向人才交流机制。将磨憨跨合区管理机关列入公务员聘任制试点。探索人才合理流动机制,突破身份限制,跨行业、跨部门使用紧缺急需的高层次人才。设立人才专项奖励基金,建立健全与绩效挂钩的灵活分配激励机制。

 

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