编者按：
第六届云南国际人才交流会于11月12日开幕，大会主题为“智汇彩云南·共谋新发展”。大会总体目标是聚焦面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心建设，通过高水平举办系列招商引资和招才引智活动，大力宣传推介云南人才政策，强化国际人才交流合作，合作建设一批创新联合体、海外研发基地、离岸创新中心，引进百名以上高层次人才、百名以上青年科学家，引进国际先进科技成果50项以上，落地合作项目100项以上，与15个以上国家（地区）建立人才合作和技术转移合作机制，为云南高质量发展提供有力人才支持和智力保障。
会议期间，西双版纳先锋微信公众号推出《人才政策直通车》专栏，紧跟大会动态，宣传人才政策，便于交流学习。
“天之生人，各有偏长，国家之用人，备有众长。” ——司马光《资治通鉴》
为深入实施人才强州战略，围绕产业强州目标，规范和加强产业创新人才专项培养引进、服务管理工作，州委人才工作领导小组办公室出台了西双版纳州《产业创新人才专项实施细则（试行）》，明确了申报产业创新人才的资格条件、支持政策和申报程序等内容。下面，我们一起来了解相关内容。哪些人可以申报产业创新人才？具备固定的能够满足技术研发及产业创新应用的工作平台，研究方向符合西双版纳州构建现代产业体系等经济社会发展需求，取得重要技术创新成果、在科技成果转化方面作出突出贡献的应用类人才。入选产业创新人才的基本条件1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、品行高尚、爱国奋斗、群众公认。
2.年龄一般在50周岁以下，硕士以上学位，副高级以上专业技术职称。3.从事领域符合西双版纳州构建现代产业体系需要。4.具备固定的能够满足技术研发及产业创新工作平台；取得重要技术创新成果、在科技成果转化方面作出突出贡献的应用类人才。入选产业创新人才的核心条件（具备下列条件之一）
1.企业研发团队主要负责人。能够带领团队开展企业产品创新、技术改造、工艺提升等创新性工作，所在企业近三年为本人带领的团队有一定的研发经费投入。本人所带领的团队近两年内已经取得重要产业创新成果，创新成果在我州已得到转化（产生利润100万元以上），并帮助所在企业取得显著经济效益，对产业发展有明显的引领带动作用。
2.在高校、科研机构和有科研职能的事业单位和社会组织从事产业创新研究的技术负责人。能够带领团队帮助符合我州产业发展方向的企业开展产品创新、技术改造、工艺提升、成果转化等研究工作。近2年的创新成果已得到转化（产生利润100万元以上），或其创新成果即将转化（已与企业签订了成果转化协议），对产业发展有明显的引领带动作用。
3.参与符合我州产业发展方向创新成果转化的技术经理人。近2年已经帮助我州高校、科研院所和企业完成至少1项产业创新成果转化项目，创新成果已产生不低于100万元利润。
4.已获得转化的专利发明人（含职务发明创造主要完成者，专利权属单位所有的）。其专利符合我州产业发展方向。近2年至少1项专利实现产业化应用（产生利润50万元以上），或其专利即将转化（已与企业签订了成果转化协议），对产业发展有明显的引领带动作用。
入选后有哪些支持政策？1.引进人才享受一次性工作生活补贴。2.本州入选人才，培养支持期内，以月计算每年实际在岗工作时间，按年度给予特殊生活补贴。3.项目支持经费。入选人才在培养支持期内可申报项目支持经费，经评审认定择优给予并视同州级科技项目，最高10万元。其他支持政策见《产业创新人才专项实施细则（试行）》。
申报产业创新人才的程序通过个人申请、县（市）发展改革局汇总审核申报、州发展改革委员会组织审查评审、州委人才工作领导小组审定的程序产生。
来源：西双版纳发布
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