近年来，普洱市江城哈尼族彝族自治县充分发挥区位优势，以跨境劳务合作为突破点和创新点，不断优化跨境用工手续办理流程，健全完善跨境务工人员管理体系，2024年首次实现跨境务工劳务派遣“零突破”，助力企业破解“用工荒”问题。

双边合作强化组织保障

成立江城县跨境劳务合作工作领导小组，统筹规划跨境劳务合作工作各项事务，先后与老挝约乌县政府、越南奠边省勐念县政府开展双边会晤3次，通过不断磋商，分别与老挝约乌县政府、越南奠边省勐念县政府签署了跨境劳务合作会谈纪要、跨境务工管理合作备忘录，构建了“政府搭台、企业唱戏”的双向便捷、规范有序的劳务输出输入对接机制，为双边相关管理部门和劳务派遣公司连续开展跨境劳务合作提供便利条件。

部门联动规范运行机制

印发《江城县跨境务工管理工作实施方案(试行)》，明确人力资源、海关、公安等12个部门工作职责，联合保障跨境务工企业、职工合法权益。编制中老双语《跨境务工申请流程图》，在“团进团出”的组织化管理模式下，由劳务派遣公司统一为跨境务工人员办理健康检查证明、务工登记证、临时居留证等有关手续，提升“一站式”便利化水平。目前，已完成86户商家172名跨境务工人员信息收集，成功为137名老挝籍跨境务工人员办理务工登记证及临时居留证，并顺利输送到61家用人单位，有效缓解了企业用工需求。

多方宣传按需精准招聘

通过实地走访发放宣传材料、电话解读相关政策、开展政策咨询会等方式，定期统计更新用工需求库。根据企业用工需求和标准，赴境外开展4场现场招聘会，发放13家企业200余个岗位需求宣传资料，力促境外务工就业岗位供需精准对接，吸引了江城云鼎木业有限公司等5家企业落户江城发展，跨境务工的试点范围不断扩大，为新常态下边境经济发展注入新动力。

严格监管维护合法权益

加强境外务工人员流动性管理，对所有跨境劳工建立动态管理台账，全面掌握其工作地点和职业变动情况，确保跨境劳工平稳有序。发布《关于严禁非法雇佣外国人务工的通告》，不定期到61家用工企业进行劳动监督检查，确保各行业合法合规聘用境外务工人员，切实保障用工主体和外籍人员权益，不断营造良好的市场氛围。