1月4日，“中国农大—腾讯为村乡村CEO计划”年会暨首期开班式在深圳召开，来自全国10个省市、20个地市州的50余名“乡村CEO”学员，开启为期9个月的学习、实训与在岗锻炼，我市7名学员参与此次培训。

　　乡村振兴，人才先行。如何为乡村振兴培养更多懂乡村、会经营、为乡村的青年人才，基于中国农业大学在云南多地开展的乡村振兴创新实验，以及腾讯为村在数字乡村领域的探索，中国农业大学与腾讯公司联合启动了“中国农大—腾讯为村乡村CEO计划”，这项全国性的乡村职业经理人培养计划，将采取复合培养模式，培养一批青年人才，填补欠发达地区乡村经营性人才匮乏的短板，探索乡村振兴人才培养的创新模式。

　　培训邀请国内“三农”专家、腾讯等龙头企业的行业专家、新农人企业家以及涉及乡村振兴各领域的专家团队和基层实践者，采取课程学习、村庄实训、在岗锻炼的分阶段多样化培养方式。

　　中国农业大学文科资深讲席教授李小云介绍，此次启动的“中国农大—腾讯为村乡村CEO计划”将聚焦乡村职业经营管理人才匮乏的短板，希望通过3年的实验，来摸索乡村职业经理人的培养机制。

　　“参与培训的7名临沧学员中，有一名来自沧源佤族自治县班洪村，班洪村的农旅新业态已经发展得很有特色，但是也面临着新业态缺乏专业经营人才的问题。”市乡村振兴局相关负责人介绍，中国农业大学与腾讯公司联合发起的乡村CEO培养计划，对临沧的乡村振兴具有现实意义。

　　据了解，“中国农大—腾讯为村乡村CEO计划”首期培训将由四个阶段组成：为期 20天的集中学习；为期2个月的村庄实训；为期 6个月的在岗锻炼以及答辩结业。四个阶段培养考核结业后，联合项目组还将推荐优秀学员，申请腾讯公司为期12 个月的创业基金，支持学员在派出地或者自选村庄进行创业。