2月3日
云南省人力资源和社会保障厅
发布《云南省2023年博士后
研究人员招收公告》
就相关事项作出详细安排
据了解
此次发布岗位招收计划
涵盖高原特色现代农业、先进制造业
新材料、生物医药、数字经济、烟草等
重点产业领域
详情如下↓↓
一、招收对象和条件
申请从事博士后研究工作的人员，必须具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，可适当放宽，但不超过40周岁。
具备招收单位规定的岗位要求、资格条件、工作能力和身体条件，具体见《云南省2023年博士后研究人员招收简章》（以下简称《简章》）。
二、招收时间
即日起至2023年12月31日，具体截止时间由各招收单位根据招收计划和岗位空缺情况确定。
三、咨询和联系方式
招收工作由各招收单位具体组织实施。请直接与《简章》中各招收单位联系。
资料图
人才是创新之核
发展之要、强滇之基
云南深入实施人才强省战略努力把云南建设成为人才聚集之地人才辈出之地、人才向往之地
云南实施“3815”战略发展目标，渴望人才，大力实施“彩云博士后计划”等更加开放的人才政策，广开门路、聚贤纳才，拓宽渠道、创新方式，“聚天下英才而用之”。建设我国面向南亚东南亚辐射中心，推动经济社会高质量跨越式发展，更加需要人才为推进重大战略、重点产业、重要任务提供有力支撑。
为确保云南省在博士后招收中占得先机，省人力资源社会保障厅、省财政厅制定出台了一系列支持政策，吸引博士毕业生来滇从事博士后研究工作。
? 一是预定式招收，对临近博士毕业的非在职博士研究生，只要与设站单位签订进站协议的，给予每人3万元意向培养资助。
? 二是提高日常资助标准，对博士后研究人员的日常资助，由每人两年16万元提高到22万元。
? 三是强吸引留滇，对我省出站留滇工作的非在职博士后研究人员和省（境）外出站来滇工作的博士后研究人员，协议全职在云南工作3年及以上的，一次性给予15万元的“留（来）滇工作生活补贴”。
? 四是实施博士后创新项目支持计划，鼓励支持博士后研究人员潜心科研，自主开展探索性、原创性研究，对基础研究、产业领域和“卡脖子”关键核心技术领域的重点创新研究项目，按一等资助30万元、二等资助15万元、三等资助5万元，有条件的州（市）和设站单位可结合实际配套。
? 五是放宽条件进站，对申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、“卡脖子”关键核心技术领域、临床医学领域的博士后科研流动站的，适当放宽进站年龄条件限制。
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资料：云南省人力资源和社会保障厅信息员：李文兵编辑：郭晨泽
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