中国人民健康保险股份有限公司西双版纳中心支公司
中国人民健康保险股份有限公司是经国务院同意、国家金融监督管理总局(原中国保监会)批准设立的国内第一家专业健康保险公司，是国内资本实力雄厚的专业健康保险公司。公司成立以来，深度融入国家医疗保障体系建设，努力为广大人民群众提供健康保障和健康管理服务。产品涵盖医疗、疾病、护理、失能等全部健康保险领域。进入新时代，公司始终坚持“人民保险服务人民”初心使命,积极服务健康中国战略，切实坚守为人民健康服务的发展方向。中国人民健康保险股份有限公司版纳中心支公司自成立以来，主动服务和融入当地医疗保障体系建设，同时在“服务版纳州多层次医疗保障体系建设”“配合全州医保基金监管方式创新工作”等领域开展了大量工作，取得了较好成效，发挥了商业保险机构在配合完善社会治理体系方面的重要作用。
地址：云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐龙路6号观光酒店三楼北侧
联系方式：0691-2218996
李老师：18988138883
刘老师：18787996101
邮箱：liuqian1@picchealth.com备注：简历截止投递时间为2025年8月15日RECRUIT岗位信息信息技术岗（1人）工资面议
任职条件：
大学本科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限
工作职责：
1.有高度责任心、爱岗敬业、职业道德良好，团队意识强，能熟练操作计算Word和Excel办公系统，有良好的沟通协作能力，能承受较强的工作压力，能接受日常工作出差；
2.身体健康，品行端正，诚实守信，具有完全民事行为能力；
3.无重大不良未清偿债务、不良从业记录，无违规违纪记录，无犯罪记录；
工资待遇：
面议。
团险部经理（1人）工资面议
任职条件：
大学专科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限；有保险销售团队、存量业务和管理工作经历者优先。
工作职责：
1.负责团险部门整体工作，制定团队年度工作计划及业绩指标，分解目标并督导执行，确保达成考核要求；
2.销售团队组建与培训。组建专业化销售团队，制定培训计划，提升成员产品知识、谈判技巧与客户服务能力。同时通过绩效考核与激励机制激发团队积极性，确保销售目标分解与达成；3.业务规划与目标达成。制定年度销售计划与指标，分解至团队及个人，通过市场分析与策略调整推动业务落地。例如，结合政策导向（如医疗保障体系改革）开发政策性团险项目，扩大市场覆盖。4.建立和完善部门管理制度、业务流程，监督计划执行情况并及时反馈改进，对部门人员进行定期考核评估，优化激励机制，激发团队积极性；5.协调跨部门协作，推动项目进展，保障业务高效运转；6.完成领导交办的其他事项。福利待遇：
1.五险一金，转正后可购买企业年金；
2.商业补充保险；3.法定节假日；4.定期体检；5.出差补助补贴；6.节日慰问。团客销售支持岗（2人）工资面议
任职条件：
大学专科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限；有保险销售管理工作经历者优先。
工作职责：
1.协助部门负责人完善销售政策、管理制度及其他销售支持政策，统筹推进公司销售政策的落实；
2.协助部门负责人落实部门人力发展政策、销售人员基本管理办法，并组织实施；3.协助部门负责人落实公司业务培训管理制度、计划和预算；4.协助部门负责人开展内部管理、薪酬发放、消费者权益保护、合规经营、客户理赔等工作；5.完成领导交办的其他事项。福利待遇：
1.五险一金；
2.商业补充保险；3.法定节假日；4.定期体检；5.出差补助补贴；6.节日慰问。团客销售岗（5人）工资面议
任职条件：
大学专科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限；有保险销售管理工作经历者优先。
工作职责：
1.企业客户开发与维护。负责开发各类企业客户，推广团险产品（如意外险、健康险等），制定个性化承保方案，通过需求调研与方案优化建立长期合作关系。例如，针对企业员工福利需求设计综合保障计划，并推动续约谈判与合同签订；
2.渠道拓展与合作管理。开拓中介代理机构、行业协会等合作渠道，制定渠道推广策略，同时规范渠道运营流程，确保业务合规性；3.客户服务与理赔支持。协调内部资源处理客户理赔需求，保障理赔时效与服务质量，提升客户满意度。例如，参与医保项目时需协助医疗机构与参保职工解决理赔疑问，处理投诉并优化服务流程。福利待遇：
1.法定节假日；
2.弹性工作时间；3.公司企业客户资源；4.培训晋升通道。个客销售支持岗（1人）3500k-5000k
任职条件：
有客房经验者优先大学专科及以上学历；年龄：30-50岁，男女不限；有保险销售管理工作经历者优先考虑。
工作职责：1.负责协助完善销售政策、管理制度和流程以及其他销售支持政策，统筹推进公司销售政策的落实；2.落实公司个人客户业务人力发展政策、销售人员基本管理办法，并组织实施；3.落实公司业务培训管理制度、计划和预算；4.有组织筹办各类销售活动的能力；5.完成领导交办的其他事项。福利待遇：月薪3500-5000元，试用期转正签订正式劳动合同，享有五险一金、商业补充险、定期体检等。银保部经理（1人）5000k
任职条件：
大学专科及以上学历；年龄：30-50岁，男女不限；有3年以上保险行业经验，1年以上银保渠道经验熟悉银保合作模式，具备丰富的银行资源及渠道维护能力者优先考虑。
工作职责：1.负责银保渠道业务拓展，制定并实施区域市场开发计划，完成公司下达的业绩目标2.维护和深化与银行网点的关系，推动银保产品在银行渠道的销售3.统筹建设及管理团队，包括业务员招募、培训、考核及日常督导4.确保业务合规性，防范销售风险，落实监管政策要求原则上具有大学本科以上(含)学历（特别优秀的可适当放宽学历）；福利待遇：月薪5000元起，试用期转正签订正式劳动合同，享有五险一金、商业补充险、定期体检等。个险部经理（1人）5000k
任职条件：大学专科及以上学历；年龄：25-45岁，男女不限；有3年以上保险的销售、管理工作经历；原则上具有大学本科以上(含)学历（特别优秀的可适当放宽学历）
工作职责：1.完成公司对其营业部的工作考核指标2.负责销售团队筹建管理及运作，为所辖团队提供日常服务和销售支持，维持良好的客户服务水平和正常的工作秩序3.负责对所辖团队进行日常管理，包括业务策划、激励、活动管理、培训管理、销售管理等4.负责制定所辖团队的工作计划，落实KPI经营指标的达成5.完成上级交办的其他工作事项福利待遇：月薪5000元起，试用期转正签订正式劳动合同，享有五险一金、商业补充险、定期体检等。