云南城投版纳投资开发有限公司（西双版纳洲际度假酒店

，以下简称版纳洲际酒店）掩映于繁茂的亚热带雨林间，碧水环绕，犹如一只美丽的孔雀亭立于彩云之南的西双版纳景洪市郊。酒店由云南城投版纳投资开发有限公司投资建设，于2013年4月11日开业，委托洲际酒店集团管理，是西双版纳首家国际五星级酒店。

根据工作需要，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：

一、招聘报名方式

（一）线上报名

企业官方招聘网站（洲际酒店集团招聘）、云南康旅酒店管理有限公司微信公众号、指定招聘平台（最佳东方），按要求填写个人信息、上传简历及相关证明材料（学历证书、资格证书、工作证明等）。

（二）线下报名

企业指定地点：可前往景洪市西双版纳旅游度假区二期曼弄枫片区景帕杭路8号（版纳洲际酒店）企业人力资源部现场报名点提交纸质版报名材料（含报名表、身份证复印件、学历证书复印件等）。

二、招聘岗位

岗位6个，人数7人，具体岗位、人数、岗位职责、任职资格要求等信息详见附件1《云南城投版纳投资开发有限公司外部公开招聘岗位需求表》。

三、招聘资格条件

（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，无不良记录及违纪违法行为；

（二）具有正常履行职责的心理素质和身体条件；

（三）符合任职回避相关规定和有关法律法规规定的资格要求；

（四）除以上基本条件外，同时需符合岗位其他要求；

（五）以下人员不得报名：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的。

3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未满或期满影响使用的。

四、招聘流程

（一）报名方式

符合资格条件的报名人员将报名表、个人简历及相关材料投递至云南城投版纳投资开发有限公司人力资源部，报名邮箱amy.fang1@icbanna.com。

报名材料包括：

1.附件2、3《云南城投版纳投资开发有限公司外部公开招聘个人报名信息登记表》《云南城投版纳投资开发有限公司应聘承诺书》需本人亲笔签名后扫描；

2.个人简历一份；

3.本人身份证复印件、学历证书、职称证书、职(执) 业资格证书、专业技能证书及其他符合岗位报名条件的证明 材料扫描件各1份，每人限报一个招聘岗位。

报名咨询电话：0691-2557602 方女士

报名时间：自公告发布的7个工作日内，逾期不再受理。

（二）资格审查

报名结束后，由云南城投版纳投资开发有限公司人力资源部对报名招聘人员进行资格审查的初审，并将报名登记表等信息进行统计、汇总，资格审查合格者进入后续程序。

（三）初试环节

由用人部门及人力资源部门共同制定评分标准，满分100分，通过简历进行打分测评，评分在85分以上者进入面试环节（初试分数占应聘总分40%，进入初试环节人员比例不低于1:3）。

（四）面试环节

1.面试初试：由人力资源部门负责组织面试初试，主要考察候选人的基本情况、职业素养、沟通能力、团队合作意识等方面。通过与候选人的面对面交流，了解其求职动机、职业规划和对公司的认知程度，判断候选人是否符合公司的基本要求。初试结束后，人力资源部门将初试评价结果反馈给用人部门，确定进入复试的候选人名单（面试初试分数占应聘总分30%，且通过初试人员比例不低于1:3）。

2.面试复试：人力资源部门负责组织面试复试，用人部门参与面试复试，重点考察候选人的专业技能、工作经验和实际工作能力。通过专业问题提问、案例分析、情景模拟等方式，深入了解候选人的专业水平和解决实际问题的能力。复试结束后，用人部门与人力资源部门共同讨论，综合评估候选人的各项表现，确定拟录用人员名单（面试复试占应聘总分30%）。

（五）综合成绩

应聘者综合成绩为：初试成绩*40%+面试初试*30%+面试*30%，综合成绩靠前者进入背景调查环节。

（六）综合成绩公示

综合成绩靠前者和拟进入下一程序人员名单将在版纳洲际酒店内部公示招聘结果5个工作日，公示期内未收到影响录用相关异议的，将进入背景调查环节。

（七）背景调查

对拟录用人员进行背景调查，通过电话、邮件等方式向候选人原工作单位、学校等相关机构核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性，了解候选人的工作表现、职业道德和人际关系等情况，要求候选人开具无犯罪记录证明，并提交云南城投版纳投资开发有限公司应聘承诺书（附件3）。

（八）讨论审议

背景调查通过后，人力资源部门将酒店拟录用人员名单报送酒店行政店委会审议。

（九）公示

审议通过后在云南康旅酒店管理有限公司微信公众号西双版纳洲际度假酒店人力资源部公众号等渠道公示招聘结果5个工作日，公示期内未收到影响上岗相关异议的，则按公司相关流程办理招聘上岗手续。

（十）录用

公示期无异议后，则按公司相关流程办理招聘上岗手续。

五、招聘工作纪律

（一）此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、公开、竞争、择优的原则，接受公司党群工作部（人力资源部）及版纳洲际酒店纪检小组的指导与监督。

（二）实行回避制度。与参与招聘人员有直接关系或其他可能影响公正的情形应当回避。

（三）监督电话：0691-2728888转6808。

附件1：云南城投版纳投资开发有限公司外部公开招聘岗位需求表

附件2：云南城投版纳投资开发有限公司外部公开招聘个人报名信息登记表

附件3-云南城投版纳投资开发有限公司应聘承诺书

云南城投版纳投资开发有限公司

2025年10月11日