8月20日，西双版纳州委全面深化改革委员会召开第十七次会议，传达学习省委全面深化改革委员会第十三次会议精神，审议并原则通过《2021年西双版纳州州属企业改革重点工作任务》《西双版纳州深化教育综合改革的实施意见》。

州委书记、州委全面深化改革委员会主任郑艺主持会议。州长、州委全面深化改革委员会副主任刀文出席会议。

会议强调，各级各部门要认真学习领会省委全面深化改革委员会第十三次会议精神，把学习贯彻与省委省政府西双版纳现场办公会精神结合起来，聚焦融入新发展格局，深入研判“一城两区”建设中面临的改革形势和任务，统筹疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”“六保”工作，助推“两新一重”建设，加大营商环境、生态治理、对外开放、科技创新、人才工作等重点领域和关键环节的改革力度，以改革创新破解发展难题，推动全州改革工作在新发展阶段打开新局面。

会议强调，要加快州属国有企业改革，更好发挥国资国企在服务构建新发展格局中的重要支撑作用。改革要彻底，避免“穿新鞋走老路”，从观念、机制上开始，统一思想，较真碰硬，破冰前行，确保改得彻底、改得具体、改得实在。改革要加快，倒排时间，大步迈进百米冲刺速度推进改革，决不能瞻前顾后、贻误战机。改革要配套，加快制定配套政策，建立薪酬考核、激励机制，大力培养懂经营、会管理的人才，完善“管得好、放得活”的管理制度，调动企业积极性，激发干事创业的激情。改革要深化，做好盘点清理，优化资产管理，深化资产评估，深入挖掘资产价值潜力，建强下属管理机构，避免国有资产流失。

会议强调，要深化教育综合改革，破解教育发展难题，推动教育高质量发展。要牢牢把握改革目的，着力推进管理体制、办学体制、育人机制、评价机制、队伍建设等各项改革，提高各级各类教育质量，办好人民满意的教育。要抓紧出台配套措施，借鉴发达地区成功办学经验，研究制定出台配套政策措施，搭建教育综合改革“四梁八柱”。要建立财政激励机制，倡导“干多干少两个样、干好干坏不一样”，评选表彰优秀教师，完善教师绩效工资分配机制，充分调动激发教师积极性。

州委全面深化改革委员会委员出席会议，州直有关单位负责人列席。（文/雨林栖 何茜茜 胡攀  图/张晰）

州委办公室供稿