为有效帮助部门解决绩效指标体系建设及使用过程中出现的难题，云南省财政厅组织绩效管理专家、行业领域专家，对94个省级部门绩效指标体系进行现场审核，对存在的困难问题进行面对面答疑解惑。

2021年的绩效指标体系建设以“财政引导+部门主建”为原则，省财政厅和部门各司其责，协同推进。本轮开展行业绩效指标体系建设的省级部门共有64家，以州市法检两院、少数民主党派等为主。从初次审核结果看，部门提供的绩效指标普遍存在项目特征不明显、工作不确定性大等问题。联合工作组紧密围绕部门职能，以突出部门履职成效为出发点，针对绩效指标是否突出部门核心职能和特点、是否符合行业发展规律、取值是否便于考核和衡量等方面，对部门的建设成果进行校正把关。对部门在绩效指标建设中遇到的困难提供具体解决思路，引导部门在满足预算绩效管理需求的同时兼顾行业领域特点，确保分行业、分领域绩效指标体系建设质量。在现场交流中，省财政厅就审核中发现的省级部门课题经费预算编制不规范等问题，一并介绍了政策，规范了经费开支渠道。

同时，为进一步提高2020年已建绩效指标体系的合理性和适用性，云南省财政厅建立了动态调整机制，向2020年已建设绩效指标体系的100个省级部门征集绩效指标体系调整需求。对因实施内容发生改变、政策到期等需要调整绩效指标体系的30个部门，联合工作组重点围绕调整依据是否充分、调整方向是否科学以及调整成果是否合理等，与部门进行充分沟通，确保调整绩效指标体系更加管用、切合部门实际、贴合项目特征。