为认真贯彻落实全省发展县域经济促进就业现场推进会精神，8月19日，省人力资源社会保障厅召开专题会议，围绕人社工作助力县域经济发展促进就业，同5个州（市）、县（市、区）人力资源社会保障局主要负责同志进行集体研究。厅党组书记、厅长刘立志主持会议并讲话。

全省发展县域经济促进就业现场推进会召开以来，省人力资源社会保障厅党组高度重视，立即成立工作专班，细化分解任务，研究贯彻落实措施。为贴合基层实际、集中群众智慧，厅党组决定分批与州（市）、县（市、区）人力资源社会保障局进行集体研究。

会议首先传达学习全省发展县域经济促进就业现场推进会精神特别是省委书记王宁批示和省长王予波讲话精神。分管副厅长胡小兵，云南省就业局、云南技师学院（云南工贸职业技术学院）等单位负责同志，以及红河州、西双版纳州和红塔区、砚山县、腾冲市人力资源和社会保障局主要负责同志分别作了发言，提出发挥好就业影响评估指挥棒作用、大力促进创业、加强产教融合培养技能人才、发展人力资源产业、壮大劳务品牌、健全公共就业服务体系等意见建议。

会议指出，省委、省政府专门召开发展县域经济促进就业现场推进会，把发展县域经济作为促进高质量充分就业的着力点，凸显了就业在全局工作中的地位和作用，在全省树立起围绕就业抓发展的鲜明导向。要乘势而上、主动作为，加强人力资源开发助力县域经济发展，更好促进高质量充分就业。

会议强调，要推动构建以就业为导向的发展机制，将带动就业人数、稳定就业占比、返乡创业情况等指标纳入综合考评体系，发挥考核“指挥棒”作用，推动各地更加自觉把促进高质量充分就业作为发展的优先目标，不断提高发展的就业带动力。要发挥人力资源优势助力县域经济发展，积极推进返乡创业招引一批劳动密集型企业，加强职业技能培训，健全公共就业服务体系，大力发展人力资源产业，支持引导大学生、农民工、退役军人、致富带头人、旅居人才等群体创业，推动经营主体“多活大强”，切实把人力资源“好牌”打成产业发展“王牌”。要完善保障体系，研究贯彻落实全省发展县域经济促进就业现场推进会部署要求的具体措施，健全工作调度、联合会商、交办督办、情况通报等工作机制，完善服务体系，定期开展评估分析，强化奖惩激励和典型宣扬，推动各地创新进取、奋勇争先。

省人力资源社会保障厅有关处（室）负责同志参加会议。