在通过韩国官员批准的能力测试后，更多的老挝国民被雇用到韩国工作。老挝劳动和社会福利部就业服务中心的一位官员说，韩国正在根据工业部门和中小企业积分制服务承诺协议雇用老挝工人。

根据协议，通过韩国人力资源开发厅（HRD Korea）管理的韩国语考试后，每年约有500人被选拔到韩国就业，去年有400多人在韩国申请工作并开始工作技能和语言测试，而今年已有 300 多人在该计划下注册。

求职者通过万象的就业服务公司申请。许多求职者很难在老挝找到工作，因为他们没有参加培训课程并且无法进行韩语沟通。一般来说，技能水平低，大多数年轻人受教育程度低。某就业服务公司的一位代表说，有兴趣在韩国从事农业工作的年轻人也可以在该公司注册。他们不需要参加技能或语言测试，但必须身体健康。

雇佣合同为期五个月至一年。工人每月至少赚取 1,600美元至 2,000 美元，并且有资格获得社会福利。

一位不愿透露姓名的劳动和社会福利部官员表示，韩国接受来自包括老挝在内的东盟各国的年轻工人到农业、服务业和其他行业的中小企业工作。“我们正在与 HRD Korea 合作进行必要的测试并选择最合适的候选人，”她说。                                              

目前，约有3000名老挝人在韩国工作。在就业许可制度下，老挝在韩国就业的公民人数在东盟国家中排名第七。前三名是越南，有 55,795 名员工，菲律宾有 26,217 名员工，印度尼西亚有 24,732 名员工。

官方统计数据显示，去年，多达 500,712 名老挝国民在海外工作，其中包括 27,176 名女性。

根据劳动和社会福利部的数据，大多数人在泰国找到了工作，而在日本工作的只有 50 多人。