在当前经济低迷和生活成本危机的情况下，老挝的建筑公司面临着越来越大的挑战，当地劳动力为了寻求更好的机会而迁移到国外，引发了对该行业未来的担忧。

老挝自去年以来就酝酿着一场劳工危机，波及从旅游业到教育等各行各业，当地货币贬值、高通胀、低工资，迫使工人们重新思考自己的未来。

许多工人决定通过政府推动的计划或其他方式到国外寻找工作，希望获得更高的工资，以便能够向国内家人寄钱。据老挝人民革命党官方报纸《Pasaxon》报道，老挝劳工主要移徙到三个国家，即泰国、韩国和日本。

去年，劳动和社会福利部海外就业司向泰国派遣了96,800名劳工，向韩国派遣了约2,600名劳工，向日本派遣了720名劳工，作为其海外临时就业计划的一部分。

老挝劳动和社会福利部海外就业司司长Bounsouan Xayasin在接受当地媒体采访时表示，“外国提供的职位与老挝劳动者的知识和技能非常契合。这些职位的月工资足以支付生活费用，使工人能够省钱并汇款回家。”

然而，工人的外流给经济发展造成了严峻的形势，特别是在建筑业。

老挝严重依赖建筑工人，2022年建筑业约占该国GDP的33.6%。然而，随着工人移居国外，老挝继续失去熟练劳动力，导致国内非熟练工人数量不断增加。

由于非技术工人缺乏经验，大量非技术工人取代了熟练劳动力，使老挝的关键部门之一——基础设施发展面临风险。这导致经常出现质量低劣的项目，需要大量的竣工后恢复工作。

除了这些更广泛的经济影响外，劳动力短缺危机还对在老挝经营的建筑公司产生了严重影响。

纪律咨询公司 PiSECCON 的建筑师兼经理 Athitphathay Chanthabouala 在与老挝时报讨论这一问题时讨论了劳动力短缺的影响。

“建筑工人的工资最低，这就是为什么他们中的大多数人不断在国外寻找工作机会。”他说。

由于老挝的许多劳工并非签订长期合同，而是按项目工作，因此他们的最低日工资通常约为 65,000 老挝基普（相当于 3.3 美元）。

然而，即使最近工资上涨，这一数额仍无法跟上该国当前的通货膨胀率。相比之下，泰国等邻国为劳工提供的最低日工资为9.6美元。

一个月内，老挝工人在自己的国家仅赚取 66 美元，而在边境另一边的泰国，他们的同行每月工资达到 212 美元——每月增加 321%，令人震惊。

在泰国乌隆他尼工作的老挝劳工 Saengphet Xayasane 告诉《老挝时报》，赚取更高工资的前景显然更具吸引力。

“老挝目前经济形势严峻，工资低。在泰国当劳工还有很多好处，我每天可以挣到 500 泰铢（14.25 美元）。”他说。

虽然并非每个人都有机会在泰国工作，但由于老挝基普不断贬值，老挝工人渴望获得公平的补偿。

Athitphahay 解释说：“工人们希望用外币（主要是泰铢）赚取工资，以应对老挝基普不断恶化的汇率。”

老挝的劳动力短缺现已达到临界点，导致项目时间表严重延误，建筑公司难以留住工人。

据《万象时报》报道，亚洲开发银行（ADB）的一个建设项目涉及沿Xong河铺设一条新的26公里长的道路，以及升级通往Vang Kaeng Yui瀑布的6公里长的道路。由于劳动力短缺和缺乏重型机械，Vieng 的建设被推迟。

尽管如此，虽然一些公司依靠政府为老挝劳工提供立法支持和援助，但其他公司却自行决定保留其劳动力。

Athitphathay 提到，“一些公司正在与工人谈判以留住他们。其他公司则向员工提供额外福利，包括食品补贴、支付租金，甚至根据项目提供奖金。”