据老挝媒体报道，2023年11月3日，第九届国民议会第六次常会议程中，劳动和社会福利部副部长巴登潘·宋塔尼先生明确了关于解决老挝工人非法流动到邻国打工、国内劳动力短缺、促进青年接受职业培训和就业等问题的方法和措施。巴登潘·宋塔尼先生表示：政府收集详细、明确的劳动力需求信息，为规划、提供就业岗位和发展劳动力技能提供信息，使其与国内供需保持一致；举办劳务招聘会，成立劳务招聘办公室，与用工单位合作向各省区输送工人；与工商界合作，创造良好的工作条件和环境，特别是确定适当的薪水、良好的福利或社会保障、颁发技能等级证书，并按技能等级给予报酬，使其拥有更稳定的生活因素。劳动和社会福利部继续创建广告媒体，宣传非法出国工作的风险，以提高老挝工人在国内工作的意识。社会公共和私营部门共同规划和实施这一计划，以吸引和促进更多老挝工人在国内工作。

在劳动技能发展方面，政府加快劳动力技能提升，使其具备更高的工作能力，支持劳动方法、技能和技术不断变革。技能发展的对象包括那些已经是专业工人、有工作或有经验的人、从事任何职业但未取得职业资格且未经过工作技能测试和认证的人。过去，劳动和社会福利部一直致力于向青年群体介绍职业，以提高年轻劳动力对专业技能培训的认识、理解和动力。

然而，老挝仍然面临着劳动力短缺的问题，主要有两个因素造成：由于受到疫情和世界经济波动的影响，影响了老挝的社会经济发展，不可避免地引起通货膨胀，影响到所有生产单位，导致生产成本、物价上涨，直接影响老挝工人的生活条件。此外，邻国劳动力短缺，正在努力制定政策吸引老挝工人。从内部因素来看，国内有很多岗位需求旺盛，但无法满足老挝工人的工资、福利等实际生活需求。此外，大多数老挝工人都愿意出国工作。

【老挝各经济特区用工荒持续，服装、电子厂缺上千名工人！工资低、生活成本高是主要问题】

9月1日，根据老挝媒体报道，老挝万象市的赛色塔经济特区和沙湾拿吉省的沙湾塞诺经济区目前急需数千名老挝工人。在赛色塔经济特区，来自丹麦的著名公司Mascot国际鞋业有限公司于目前需要招聘多达2000名老挝工人。Mascot国际鞋业有限公司的一位高管在8月30日接受媒体采访时表示，这家以高质量服装和鞋类制造闻名的公司正寻找土地扩建新工厂。他提到，工厂目前并未严重缺工，但随着时间的推移，劳动力不足确实是公司值得担忧的地方。

除了Mascot国际鞋业有限公司，还有许多电子工厂需要数千名额外的工人。在首都万象的赛色塔经济特区，一家中国投资者经营的服装厂的负责人表示，该厂目前有1000名工人，但需要再增加2000名工人，最低工资为每月150万基普（约合人民币535元）。然而，有些工人在这家工厂工作的时间很短，可能只是一个月或两个月，导致工厂的人员流动性较大。沙湾拿吉省的经济特区的一家服装厂的负责人也透露，该地区还有许多工厂需要数千名工人。他指出，他所在的工厂大约需要1000名工人，而其他工厂也需要大量的老挝工人。他认为，一些老挝工人不愿意在国内工作的原因之一是因为工资偏低，导致他们更愿意前往泰国工作。

“我们的工厂是一家服装厂，需要大约1000名工人。其他工厂也需要很多工人，总共可能需要1000到2000名工人。他们想要的人数还没有达到，而且由于工资低，他们更愿意去泰国工作。”一位老挝居民谈到了许多工厂开放招工的情况，认为许多老挝工人不愿意在工厂工作或工作时间不长的原因之一是工资偏低，生活成本却很高。

“由于工资少，生活成本高，我不想去工厂工作。在泰国，我可以找到更好的机会。”一名老挝工人透露。至今，老挝政府尚未解决国内劳动力短缺的问题，因此引进了大量外籍工人，包括来自中国和越南的145,049名外籍工人。尽管如此，政府计划在2023年10月将最低工资从1,300,000基普提高到1,600,000基普，以改善工人的待遇。

【两年半老挝在外劳工高达9万人！泰国特赦老挝等国50万非法劳工，老挝24年就业服务目标是39万人】

老挝媒体8月23日报道称，两年半以来，老挝在国外务工的劳工人数高达9万人。
老挝劳工主要选择的国家是泰国、日本和韩国。两年半以来，总共有90806人老挝人去上述三个国家务工，主要从事三个行业，包括农业、工业和服务业。
根据老挝社会福利和劳工部的统计，老挝国内从2021年-2023年上半年为69066人提供了就业服务，其中女性30417人。7758人从事农业行业，37449人从事工业行业，23859从事服务业行业。国内登记具有工作需求的人有15703人，其中女性5902人。从2021年至2023年上半年，为90806人老挝劳工提供到泰国、日本和韩国等国家的就业服务，其中女性50314人。从事农业行业的有9161人，从事工业行业的37293人，从事服务业行业的有44352人。从2021年至2023年上半年，登记需要去泰国、日本、韩国等国外务工的老挝劳工人数则是97311人，其中女性51062。农业行业12949人，工业行业40777人，服务行业43585人。此外，进入老挝务工的外国劳工有145049人，其中女性2303人。

【泰国特赦老挝等国50万劳工，给予合法身份！】

7月8日，根据老挝媒体报道，泰国内阁已同意允许来自老挝、柬埔寨、缅甸和越南的50万名外籍工人停留至本月底，以办理在泰国合法工作和生活的工作许可证。泰国政府副发言人Traisuree Taisaranakul表示，该协议于6月4日达成，继2月7日泰国首次推出特赦计划后。该计划的目的是让来自老挝、柬埔寨、缅甸和越南的非法移民工人能够挺身而出并登记，而不会受到惩罚。在该计划于5月15日结束后，泰国劳工当局发现仍有超过50万名工人因行政或财务困难而未进行登记。Traisuree强调，延长该计划将保护更多移民工人以及18岁以下移民的家属，使他们受到泰国劳动法的保护。她说：“这一点非常重要，因为移民工人是泰国劳动力的重要组成部分，也是该国在疫情后实现经济复苏的关键。”

为此，制定了三个类别来简化和处理移民申请。第一类是持有有效护照但未能更新许可证的移民，第二类是根据特殊劳工安排来泰国的移民，第三类是非法进入泰国且从未申请过工作或居留许可的移民。最近，随着老挝继续面临高通胀、生活成本上升和最低工资较低等问题，该国很大一部分劳动力前往泰国、韩国、日本和其他国家寻找更好的就业机会。

【老挝就业难！劳工部的目标是明年为超过39.2万年轻人找到工作...】

据万象时报报道，劳动和社会福利部希望在2024年为全国至少39.2万名年轻人提供就业培训和安置。目标是让更多人找到工作，预计约有 15,000 人进入某些行业。此外，根据2021-2025年国家议程，约有1700人将参加符合国家技能标准的职业技能测试。这些数据是由老挝劳动和社会福利部劳动技能发展和就业司司长Anousone Khamsingsavath女士上周五公布的。

她在一个研讨会上发言，讨论一项旨在通过为回国农民工提供就业机会和融入当地经济发展的联系来减少其脆弱性的计划。劳动和社会福利部将继续努力为城乡青年创造更多就业机会，目标是解决目前355620名失业人员就业。Anousone 女士说，研讨会的目的是听取关于结束与国际劳工组织和日本设立的项目（国际劳工组织-日本伙伴关系项目）的报告，该项目旨在为因疫情返回老挝的工人创造就业机会。

多年来，劳工部帮助返乡农民工、企业家和中小企业从疫情的影响中恢复过来。这是通过鼓励人们参与通过有偿工作或个体经营产生收入的活动来实现的。国际劳工组织项目团队绘制了目标省份劳动力市场的需求和供应情况，包括技能的需求和供应，并支持这些省份的技能发展。该项目的主要目标之一是确定每个地区的劳动力需求并评估工人的可用性。

研讨会上提交的报告总结了项目活动的实施情况。该项目为就业安置和技能开发提供了设备，以帮助改善中央和地方层面围绕就业安置和技能开发的基础设施。项目工作人员还致力于加强就业安置服务，提高老挝工人以及在公共和私营部门各行各业工作的人员的技能。

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