老挝政府近期在劳动力资源开发与管理领域取得系列进展。总理宋赛·西潘敦向国会表示，政府通过技能培训与规范外籍劳工登记等措施，有效提升了劳动力队伍的管理水平。

在提升劳动力素质方面，全国共计184,825人接受了各领域职业技能培训，其中农业领域37,221人，工业领域63,827人，服务业领域83,777人。2025年前10个月内，已有153,976人完成培训，达到年度计划目标的92.47%。这些努力旨在培养能满足国内外市场需求的高素质劳动力。

在外籍劳工管理上，自2024年7月1日投入运营的登记数据库系统实现了全国统一注册与收费。2024年7月至2025年5月期间，逾73,700名外籍劳工完成登记，产生7404万基普收入；仅2025年前10个月，即有32,297名劳工通过该高效系统完成注册。

同时，国际劳务输出有序推进。2024年1月至2025年5月，共批准123,560名老挝劳工出境工作，占同期发放许可总量的51.72%。2025年1至10月，38,233人获境外务工批准，其中12,873人已实际出境，占获批量的47.12%。

此外，政府还表彰了对国家有贡献的个人。在五年计划目标下，已有10,638人获得总额2,225.9亿基普的财政奖励，其中包括162名退休人员获价值111.4亿基普的车辆等实物支持。