据老挝媒体报道，2026年3月19日，老挝国家工资委员会第三次会议于在老挝工会联合会中央会议室召开。会议讨论并审议了新的最低工资标准调整方案，以适应当前的经济形势和生活成本。会议由老挝劳动与社会福利部副部长蓬赛萨·因塔拉先生、老挝工会联合会副主席维莱·翁卡森先生、老挝国家工商会副主席赛班迪·拉萨蓬共同主持，三方代表悉数出席。会上，劳动管理司司长彭沙万·赛科西先生汇报了基于消费者价格指数（CPI）的研究结果。根据2018年至2025年的CPI数据，劳动管理司会同相关部门重新计算了最低工资标准。会议听取了三方代表提出的研究数据，具体如下：劳工代表（老挝工会联合会）：提议最低工资4,100,000基普/月（约合人民币1320元），基于市场实际消费成本调查，旨在保障工人基本生活质量。政府代表（劳动与社会福利部）：提议最低工资2,710,451基普/月，按CPI计算得出，若加上900,000基普生活补贴，总收入可达3,610,451基普/月（约合人民币1163元）。企业代表（国家工商会）：提议最低工资1,931,680基普/月，此为基本工资，若加上900,000基普生活补贴，总计2,831,680基普/月（约合人民币912元），以平衡工人收入与企业承受能力。彭沙万·赛科西司长强调，下一步将重点推进以下工作：- 提交政府审批：将尽快把研究结果提交至总理府办公室，以供审议批准并正式颁布实施；- 加强监督检查：新标准生效后，将严格监督各企业单位按规定执行；- 完善技能鉴定法规：修订和完善关于技能测试和技能认证的协议，使工资水平与工人的实际技能相匹配。彭沙万·赛科西司长表示，此次最低工资标准的调整，对于保障老挝劳工的生活水平，帮助他们应对不断上涨的生活成本具有重要意义。