（万象讯） 2026年2月11日，老挝劳动社会福利部办公厅发布正式通知，针对在老挝境内运营的各类用人单位、公私营投资项目提出最新用工管理要求：即日起，凡计划聘用50名及以上外籍劳工的单位，必须制定并提交详尽、准确的用工需求计划。

通知指出，此举旨在从宏观层面调控劳动力市场，平衡劳动力供需关系，以契合用人单位及投资项目的实际需求，从而促进国内经济的稳步增长。

主要规定如下：

1. 详细申报： 任何认为有必要引进和使用50名以上外籍劳工的单位，必须向就业管理部门提交详细、清晰的用工计划，内容须涵盖具体的岗位招聘信息及员工福利待遇。

2. 联席研讨： 相关部门将组织召开联席会议，与有关行业部门共同研讨和审议该用工需求的必要性。

3. 精准对接： 审核过程将确保人才培养与劳动力供应能够精准对接市场需求，做到合法合规且符合当前实际局势。

劳动社会福利部要求所有获得在老挝经营许可的用人单位及投资项目，在准备外籍劳工使用计划的申请文件时，必须严格遵守相关法律法规。

该通知自签发之日（2026年2月11日）起正式生效并付诸实施。