（二十）组建磨憨跨合区管理委员会，作为西双版纳州人民政府的派出机构，在机构设置、编制分配等方面给予倾斜。积极协调配合驻磨憨跨合区边防、海关、国税、检验检疫、消防、金融机构等中央驻滇单位做好机构编制调整工作。

  （二十一）建立省直机关、企事业单位与磨憨跨合区的双向人才交流机制。将磨憨跨合区管理机关列入公务员聘任制试点。探索人才合理流动机制，突破身份限制，跨行业、跨部门使用紧缺急需的高层次人才。设立人才专项奖励基金，建立健全与绩效挂钩的灵活分配激励机制。