老挝国企高管“铁饭碗”或不保！政府将严行国企改革

20210815203632_9009

《万象时报》消息，根据老挝政府制定的一项国企改革新计划，如果国企高管表现不佳并使企业遭受重大损失，他们将“丢饭碗”。

最近，财政部长 Bounchom Oubonpaseuth在第九届国会第一次特别会议上表示，“政府将成立一个改革委员会，对每家国有企业进行改革”。战略性企业（对国家和人民具有战略意义和敏感度的企业）由公务员或国家官员担任董事，但其副手将外聘专业管理人员，将不再接受国家人员（担任副职）”。

但在正常（非战略性）国有企业的情况下，执行董事会会议将拥有选择业务主管的合法权利，而不是像以前那样由部长决定董事。这意味着执行董事会将选出董事，如果他们表现不佳，就会解雇他们。“如果董事们今年经营亏损，他们将在明年被解雇。这就是将要做的事情，”Bounchom 先生告诉立法者。
在许多国有企业多年来遭受巨额亏损后，立法者呼吁采取严肃行动改革国有企业。一位国会成员举例，中国和越南的国有企业一直是两国经济的引擎，但老挝的国有企业却蒙受了巨大损失。

观察人士注意到，尽管其负责的公司年复一年地亏损，但几家国有企业的高管已经在位多年。财政部长透露，政府已下令对所有国有企业的负责管理人员进行调查。
“国企每年都在亏损，但第13个月的工资还在继续发。还有各种配套补贴。国家的钱被拿走了”他告诉议会。“必须解决这个问题。”部长表示，对 41 家国有企业进行的一项基于指标的评估表明，至少有 10 家企业是可行的并且可以继续经营，但其余企业需要进行改革。“许多部门都想管理企业，但当企业亏损时，没有人愿意承担责任，”Bounchom 先生说。
专业的专家将研究此事，并就哪些企业应该100%国有、哪些可以是公私合营、哪些应该出售提出建议。

来源 | 万象时报编译 | 老挝资讯网翻译组

本站编辑图片有删减