据老挝媒体报道，尽管面临严重的通货膨胀，但老挝政府仍无法提高最低工资。

老挝目前的最低工资为 120 万老挝基普，高于 2022 年 8 月的 100 万老挝基普。当时政府声称将在 2023 年 5 月再次将最低工资提高到 130 万老挝基普。

然而，根据劳动和社会福利部最近的年会，最低工资可能不会提高。据万象时报报道，由于缺乏支持数据，政府可能无法提高最低工资。

2022 年最低工资提高了 20%，但据老挝银行称，2022 年的平均通货膨胀率为 22.96%。 根据世界银行的数据，到 2022 年 10 月，消费者价格通胀率已上升至 37%，食品通胀率更高达 39%。

这种通货膨胀使之前大幅提高最低工资变得毫无意义，对于将大部分收入花在食物上的穷人来说，这会导致净损失。

世界银行还报告称，“三分之二的家庭表示在健康和教育方面的支出减少，这可能会破坏人类的长期发展。 尽管就业人数到 2022 年年中有所增加，但收入跟不上通货膨胀的步伐。”

据《万象时报》报道，阻碍最低工资上涨的另一个障碍是，许多老挝人的技能有所提高，但雇主仍向他们支付最低工资——不给那些技能水平更高的人加薪。

因此，由于雇主没有向工人支付与其技能相等的工资，政府无法增加必须支付给工人的金额。

尽管劳动和社会福利部承认加薪对于改善工作条件至关重要，但雇主一直抵制加薪。

鉴于这些事实，劳动和社会福利部告诉老挝总工会，老挝工人不熟练。 然而，正如《万象时报》指出的那样，“不幸的是，很多在老挝赢得【全国技能大赛】的人都找不到工作。”

随着劳工当局继续在劳工问题上与私营部门合作，他们揭示了老挝在前进中面临的一个重要问题。提高收入阶梯的最快途径是获得现代经济所需的技能。

教育对于即将进入劳动力大军的新一代老挝工人至关重要，但最近的一项教育研究发现，老挝在接受测试的六个东盟国家中数学、阅读和写作成绩最低。

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