6月1日，西双版纳州委组织部召开实施“激励行动”深化“清廉云南”建设推进会，贯彻落实州委工作要求，对实施“激励行动”进行再督促、再落实。

州委常委、州委组织部部长张光彦参加会议并讲话。

会议指出

加快推进实施正向引领激励行动，要强化培训，提升一批干部。做好干部教育培训，提升干部政治能力、专业能力以及部门培训水平。要加强调研，储备一批干部。把调研工作做在前，注重在一线考察识别干部，做好干部动态储备，对干部队伍建设情况进行全面分析研判。要能上能下，激励一批干部。让优秀干部及时“上”，不适宜担任现职干部果断“下”，做好“下”后干部教育管理、关心关爱。要轮岗交流，锻炼一批干部。加大“上挂下派”、职级干部使用、岗位练兵工作力度，激发干部队伍活力。要评优评先，奖励一批干部。拉开考核优秀占比差距及考核绩效奖励分配差距，优先提拔晋升考核优秀的干部。要精准容错，关爱一批干部。准确把握“三个区分开来”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲；开展“一票否决”和签订责任状事项清理规范，为基层干部“减负松绑”。

会议强调

深化“清廉云南”建设，领导干部要亲自抓，带头坚持原则、敢于担当，带头安排布置、跟进调度。存在问题要坚决改，设定时限量化指标，清单化、闭环式推进问题整改，建立工作调度通报机制，实行全程督查。推进落实要马上干，围绕州委中心工作，正确处理好正向引领激励与工作推进的关系。

会上，张光彦部长对参加会议的组工干部进行了集体廉政谈话。县（市）党委组织部和五家州直部门单位负责人作交流发言。

供稿：西组轩

编辑：刘芳莲 朵玛 李娜

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