泰国需要更多的工人，老挝的年轻人需要更多的工作机会。

随着泰国人口老龄化，外国工人（尤其是来自邻国的工人）出现了新的就业机会。

泰国劳工部副常务秘书 Decha Pruekphathanarak 在国际移民组织 12 月17 日组织的一次会议上表示：“我们缺乏劳动力，填补缺口的唯一方法是从周边国家进口工人。” 。

为了满足公司增加移民工人的要求，泰国已采取措施为他们进入该国提供便利。政府最近批准将来自缅甸、老挝、柬埔寨和越南的移民工人在办理工作许可证申请期间的居留期限延长至 2024 年 1 月 20 日。

具体来说，对于根据泰国政府与老挝、缅甸和柬埔寨之间谅解备忘录（MoU）的工人，其居留延期的最后期限已从最初的2023年12月31日移至2024年4月30日。

这一举措是在老挝过去一年应对经济低迷、高通胀和货币贬值的关键时刻做出的。充满挑战的经济状况使得在泰国工作的前景对老挝移民工人更具吸引力。

老挝移民增加的驱动因素之一是老挝的低工资。尽管工资有所增加，但仍难以跟上当地货币持续贬值的步伐。因此，老挝工人积极到其他国家寻找就业机会，从而促进了泰国对移民劳动力的需求不断增长。

“老挝目前经济形势严峻，工资低。在泰国当劳工还有很多好处，我每天可以挣到 500 泰铢（14.25美元）。”在泰国乌隆他尼工作的老挝劳工 Saengphet Xayasane 在之前的一次采访中告诉《老挝时报》。

今天仍然如此，老挝的最低工资仍为 1,600,000 老挝基普（83 美元）。

进一步让移居泰国更具吸引力的是，老挝政府授权并便利工人通过合法渠道和计划到韩国、泰国和日本等国家寻求临时就业。

然而，工商业部顾问颂赛·万菲拉莱(Somsay Ouanphilalay)却提出了不同的看法，他认为此类计划通常包括让工人短期就业，以获取更多技能，然后返回老挝应用他们在海外学到的知识。

泰国自 20 世纪 60 年代以来出生率不断下降，加上老挝目前的经济衰退，导致老挝劳动力市场的选择有限。由于工资低、生活成本高，老挝劳动力市场可能会继续出现向邻国泰国移民的趋势。这种移民不仅体现了经济考虑，也体现了对技能发展的追求，工人们希望回国后为老挝的发展做出贡献。

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