根据阿速坡省卫生部门负责人的报告，阿速坡地区面临着严峻的挑战，因为该地区面临着护理专业人员严重短缺的问题。

目前，阿速坡省仅有 514 名注册护士。当地卫生部门估计，还需要 339 名护士才能满足民众日益增长的医疗保健需求。

主要的挑战是，一些卫生中心严重缺乏人手，迫使工作人员承担过多的责任。此外，卫生部门表示，一些工作人员没有接受过微观规划方面的培训，即使接受过培训的工作人员也常常无法有效实施，尤其是在偏远地区。

为应对持续的护士短缺问题，卫生厅(MOH) 已宣布紧急行动，旨在吸引合格的护理人员担任各种关键岗位。该省已确定了具体的人员配备需求，以满足其人口的医疗保健需求。

其中包括省卫生厅的 21 个职位、省医院的 171 个职位、护士学校的 8 个职位、萨南赛县公共卫生部门的 37 个职位、沙马基赛县公共卫生部门的 29 个职位、桑赛县的 3 个职位、普冯县的 6 个职位，以及全省 33 个卫生中心的 64 名额外工作人员。

阿速坡省卫生厅厅长长 Inpan Inthilat 强调，在提供充足的医疗服务方面，存在持续的挑战。尽管每年都努力确保充足的资源，但仍然存在局限性。为了解决这个问题，卫生部与省公共事务卫生部合作，为偏远地区的卫生中心制定了最低人员配额，要求每个中心至少配备三名工作人员。

目前，共有 33 家卫生中心，每家配备 3 名医生。然而，许多中心的人员配备都达不到要求。理想情况下，每家中心应配备一名全科医生、两名护士和三名产科医生。但现实情况是，有些中心只有两名医生、一两名护士和一名产科医生，而有些中心则完全没有产科医生。

至于2021年至2024年的公务员配额分配，卫生部将根据已确定的与既定标准有关的差距和短缺情况来分配这些配额。

这一过程依赖于收集的数据和实时在线监控系统。省级卫生部门负责组织考试，选拔特定岗位的人员。此外，这些岗位的安置地点由卫生部全权决定，不可更改。

来源：Lao National Radio

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