日薪对消费成本影响将于明年陆续发酵

泰国中华日报9月18日报道 泰国内阁批准了劳工部薪酬委员会自2022年10月1日起按9档上调全泰最低日薪标准的议案，作为近3年来首次调整其幅度仅3-7%之间，泰国研究机构认为，其对消费成本的影响将非常有限。鉴于国内消费购买力相对低迷的事实，至少短期内企业或商家无法将全部成本转嫁给消费者。

日薪上调影响将推后到明年发酵

泰国劳工部薪酬委提交的日薪调整方案按府共分为9档，最低为每天328铢，而最高为每天354铢。虽然现实生活中，钟点工的日薪已经远远高出了政府的指导工资。但这对那些仍依赖廉价劳工的中小企业或是劳动密集型行业来说，仍无法避免的需要增加工资成本。

如回顾过去10年政府日薪标准调整会发现，英拉时期的上调幅度最大。开泰研究中心汇总的数据显示，2012年4月1日政府将日薪标准从159-221铢提高到222-300铢，单次涨幅近40%，并在次年的1月1日将全泰日薪统一为300铢。

虽然当时企业界纷纷抱怨如此大幅涨薪将会给企业经营成本造成重大伤害，但事实并非如此，随后泰国经济迎来快速增长，企业业绩不减反增。但时间来到2022年后，政府上调日薪仍受到来自企业界的压力，以至于最终结果是日薪上调幅度跑输通货膨胀。

机构报告指出，2012年至2021年间泰国消费物价指数上升了6.3%，同期的食品价格指数则上升了14%。前总理他信在一档播客聊天室内就泰国薪资问题发表了个人看法，他认为泰国人薪水太低是导致贫富差距加大的原因之一，而理想的水平应该是每天800铢。并称只有家庭拥有一个能够获得体面收入的顶梁柱才能正在拉动国内消费购买力大幅提升。

“日薪上调生效时间临近年末，生产企业想要将成本转嫁给消费者的调整时间有限。因此，此次调整对今年泰国通货膨胀的影响很低。”开泰研究预计今年通胀率会在6%左右。而薪资上调的影响将会在明年大范围发酵。