缅媒报道，据海外就业机构2月17日透露，国管委下属劳工部已指示，限制那些在海外工作暂时返回缅甸的适龄服役青年再次出境。

据悉，使用PJ（工作护照）和PV（旅游护照）两种护照类型回国的18至35岁男性均受到限制。

仰光一家海外就业机构的负责人对媒体表示，国管委下属劳工部并未发布正式文件进行限制，而是通过口头指令传达。

上述就业机构负责人称，“从国外回来的人必须遵守国管委军方制定的新法律，虽然没有正式文件，但这是口头命令。因此，有计划再次出境的人最好不要回来。”

此外，国内适龄服役的男性也被禁止参加海外就业指导培训，以获取海外工作机会。

对此，有媒体试图联系国管委下属劳工部常务秘书吴扭温对此事置评，但电话无人接听。

海外就业机构表示，国管委在1月23日颁布《人民兵役法》实施细则后，进一步收紧了年轻人出境的限制。

根据《人民兵役法》实施细则第51条，收到服役传票的人在未获得兵役中央委员会许可的情况下，不得离开缅甸前往其他国家。

同样，第50条规定，体检合格者在申请免服兵役、减少服役期限或推迟服役时，在未获得中央委员会许可前，也不得离开缅甸前往其他国家。

2024年2月10日，缅甸国管委主席敏昂莱签署27/2024号命令，宣布缅甸《国民兵役法》于2024年2月10日起生效。这一政策对国家经济、劳动力市场、社会结构等领域产生了深远影响。

一、农业与粮食安全：劳动力短缺加剧危机

碾米业与种植业受冲击。伊洛瓦底省作为缅甸主要稻米产区，因青年工人被征召或逃亡，碾米厂面临严重用工荒。部分工人为躲避兵役逃往他处，导致日薪工人数量锐减，碾米厂难以正常运转。农业劳动力短缺进一步推高种植成本，加之2024年洪灾和战乱导致农田损毁，粮食产量下降。世界银行原预估的农业增长未能实现，反而出现粮食价格暴涨（大米价格同比上涨50%），全国四分之一人口面临粮食危机。

二、工业与服务业：生产停滞与成本飙升

制造业与电力短缺。曼德勒等地的中小型企业因电力供应不足（每日仅4小时供电）被迫依赖燃油发电，成本激增导致商品价格大幅上涨。同时，熟练工人外流和征兵导致的“用工荒”迫使部分工厂提高薪资以留住员工，但仍难以维持正常生产。

海外劳务市场萎缩。国民兵役法限制适龄青年出国，合法劳务派遣机构面临工人短缺困境。例如，泰国等国的招聘需求无法满足，部分工人通过非法渠道出境，加剧人口贩卖风险。劳动部要求工人需将25%工资转回国内的规定进一步限制了合法务工渠道。

三、人口外流与人才流失

青年为躲避兵役和战乱大量外逃，导致国内技术工人和专业人士稀缺。例如，IT、制造业等领域人才流失严重，进一步阻碍经济复苏。

缅甸全国每天发放约5000本护照

缅媒报道，据护照签发委员会（内比都）消息，为计划出国的缅甸公民，全国范围内每天发放约5000本护照。

目前，全国14个省邦的户籍居民均可通过在线预约（QR码）系统进行预约，并在指定的户籍办公室申办护照。

此外，对于在泰国的流动工人，边境地区妙瓦底、大其力和高当三个办公室没有在线预约系统，可以通过MoU U-turn系统亲自申请，并当天领取护照。

同样，对于在腊戍市通过在线预约（QR码）系统提交申请的申请人，可以在东枝、曼德勒和仰光市办理护照。全国各省邦共有20个护照发放办公室，为计划出国的人员提供服务。